עודכן ל-2026: מספר ימי החופשה לעובד בישראל תלוי בוותק, במספר ימי העבודה בפועל, במשך יחסי העבודה במהלך השנה ובשאלה אילו הוראות חלות במקום העבודה. במקומות שבהם מונהג שבוע עבודה בן 5 ימים, חשוב להבחין בין ימי חופשה נטו (ימי היעדרות בפועל) לבין ימי חופשה ברוטו הכוללים גם ימי מנוחה שבועית.
טבלת ימי חופשה לעובד 5 ימים בשבוע 2026
הטבלה הבאה מתייחסת לעובד שהועסק לאורך כל השנה והשלים לפחות 200 ימי עבודה. במקומות עבודה שבהם חל צו ההרחבה בדבר שבוע עבודה בן 5 ימים, הזכאות המעשית היא:
| שנות ותק | ימי חופשה נטו (ימי היעדרות בפועל) | ימי חופשה ברוטו |
|---|---|---|
| 1–4 | 12 | 16 |
| 5 | 12 | 16 |
| 6–8 | 17 | 23 |
| 9 ומעלה | 23 | 31 |
טבלת חופשה כאשר צו ההרחבה אינו חל
| שנות ותק | ימי חופשה נטו | ימי חופשה ברוטו |
|---|---|---|
| 1–4 | 12 | 16 |
| 5 | 12 | 16 |
| 6 | 14 | 18 |
| 7 | 15 | 21 |
| 8 | 16 | 22 |
| 9 | 17 | 23 |
| 10 | 18 | 24 |
| 11 | 19 | 25 |
| 12 | 20 | 26 |
| 13 | 20 | 27 |
| 14 ומעלה | 20 | 28 |
מה קורה אם העובד לא עבד שנה מלאה?
כאשר יחסי העבודה נמשכו כל השנה אך העובד עבד פחות מ-200 ימים, הזכאות מחושבת באופן יחסי. אם יחסי העבודה נמשכו רק בחלק מהשנה, הסף לזכאות מלאה הוא 240 ימי עבודה; מתחת לכך הזכאות מחושבת באופן יחסי. בחישובים אלה יש משמעות לימי הזכאות ברוטו ולמספר ימי העבודה בפועל.
עובד במשרה חלקית – האם מקבל פחות ימי חופשה?
עצם העבודה במשרה חלקית אינה אומרת בהכרח שצוברים מחצית ממספר ימי החופשה. ככלל, עובדים במשרה חלקית עשויים לצבור אותו מספר ימי חופשה, כאשר ערך יום החופשה מותאם להיקף המשרה. קיימים מקומות עבודה שבהם הצבירה והניכוי מנוהלים באופן יחסי, ולכן חשוב לבדוק את שיטת הרישום הנהוגה.
צבירת ימי חופשה ופדיון בסיום העבודה
בסיום יחסי העבודה ניתן לפדות ימי חופשה שלא נוצלו בהתאם לכללים החלים על שנת סיום העבודה ושלוש השנים שקדמו לה. כאשר בתלוש השכר מופיעה יתרה גבוהה יותר, עשויה להיות משמעות גם ליתרה הרשומה בפועל.
איך מחשבים את שווי יום החופשה?
החישוב משתנה לפי אופן ההעסקה ושיטת צבירת החופשה. לדוגמה, לעובד במשכורת חודשית שבמקום עבודתו מנהלים חופשה לפי ימים נטו ושבוע העבודה הוא 5 ימים, שווי יום חופשה מחושב לפי השכר החודשי חלקי 21.67. לעובד שעתי קיימים כללי חישוב אחרים המבוססים על השכר בתקופת עבודה קודמת.
שאלות נפוצות על ימי חופשה ב-2026
כמה ימי חופשה מגיעים לעובד 5 ימים בשבוע בשנים הראשונות?
לעובד הזכאי למכסה מלאה מדובר ב-12 ימי היעדרות נטו בשנים 1–4 וגם בשנה החמישית. הזכאות בשנים הבאות תלויה בין היתר בשאלה אם צו ההרחבה חל במקום העבודה.
האם שישי ושבת יורדים ממכסת החופשה?
כאשר מדברים על ימי חופשה ברוטו הם כוללים גם ימי מנוחה שבועית. כאשר מקום העבודה מנהל את החופשה לפי ימי היעדרות נטו, עובד בשבוע עבודה של 5 ימים מנצל בפועל את ימי העבודה שמהם נעדר.
האם אפשר לפדות חופשה בכסף בזמן שממשיכים לעבוד?
ככלל, מטרת הזכות היא לאפשר לעובד לצאת לחופשה בפועל. פדיון חופשה נעשה עם סיום יחסי העבודה בהתאם לכללים החלים.
ניהול ימי חופשה ונוכחות בעסק
Timetracks מרכזת נוכחות, שעות עבודה ונתוני עובדים במקום אחד. אפשר לעבור גם למערכת לניהול עובדים, למערכת נוכחות עובדים או להשתמש במחשבון שעות העבודה החינמי.