חישוב שכר יומי לפי חוק שעות עבודה ומנוחה — 125% לשעתיים הראשונות, 150% לאחר מכן. ללא הרשמה.
איך זה מחושב:
Timetracks מחשב אוטומטית את שכר כל העובדים שלך בכל חודש — בלי טעויות, בלי שעות עבודה מיותרות.
התחל ניסיון חינם — 7 ימיםהמידע המופיע כאן הוא כללי ומשמש כדוגמא בלבד. אין להסתמך עליו לקביעת זכויות או חובות אישיות.
יש להתייעץ עם המעסיק או יועץ משפטי מוסמך לצורך הבנה מדויקת של זכויותיכם לשעות נוספות לפי החוק.
כמו כן תוכלו לבדוק באתר כל זכות →
שעות נוספות הן שעות עבודה החורגות מהשעות הרגילות ביום עבודה:
במגזר הפרטי, במקום עבודה שבו נהוג שבוע עבודה של 5 ימים, התקן הרגיל הוא 42 שעות שבועיות. בארבעה ימים בשבוע התקן היומי הוא 8 שעות ו-36 דקות נטו, וביום אחד קבוע ומקוצר 7 שעות ו-36 דקות נטו. שעות מעבר לתקן היומי עשויות להיחשב שעות נוספות גם אם בסוף השבוע לא הושלמו 42 שעות.
| סוג יום | תקן רגיל | שעתיים נוספות ראשונות | לאחר מכן |
|---|---|---|---|
| יום רגיל | 8:36 שעות נטו | 125% | 150% |
| יום מקוצר | 7:36 שעות נטו | 125% | 150% |
| מנוחה שבועית | בדרך כלל 150% עבור עבודה שאינה נוספת | 175% כאשר מדובר בשעות נוספות | 200% |
לאחר החישוב היומי יש לבצע גם בדיקה שבועית. אם שעות העבודה הרגילות שנצברו עברו 42 שעות, החלק שמעבר ל-42 שעות עשוי להיחשב שעות נוספות. לכן הוספנו למחשבון את השדה “שעות רגילות שכבר עבדת השבוע”.
עבודה במנוחה השבועית מזכה בדרך כלל בגמול של 150% עבור שעות העבודה שאינן שעות נוספות. כאשר השעות הן גם שעות נוספות, שתי השעות הנוספות הראשונות משולמות בדרך כלל ב-175% ומהשעה הנוספת השלישית ב-200%. אם העובד כבר השלים 42 שעות רגילות לפני העבודה במנוחה השבועית, ייתכן שהגמול הנוסף יחול כבר מהשעה הראשונה.
החישוב עשוי להשתנות לפי מגזר, ענף, הסכם קיבוצי, עבודת לילה, ערב חג, הסדר מיטיב או נסיבות אחרות. המחשבון מיועד להמחשה כללית ואינו תחליף לבדיקה מקצועית של הזכאות.
אפשר לקרוא גם את המדריך לשעות נוספות 2026, להשתמש במחשבון שעות העבודה, או להכיר את מערכת ניהול העובדים של Timetracks.